这次内训，吉利动力总成研究院共有33名中层管理人员参加，内训旨在全面塑造员工积极、主动、信任、负责任、合作共赢的心态，支持员工在实践中创造事业、家庭、人际关系360度全赢。
浙江吉利动力总成研究院是浙江吉利控股集团一级子公司，作为吉利汽车动力总成研发责任单位，负责吉利旗下多个排量汽油机，自动变速器研发项目，为整车研发提供动力支持，以“建立世界一流动力产品研发团队，打造国际一流吉利动力品牌”为目标。现有研发及试验人员1000余人，其中博士后及博士20余人，硕士学历及以上学历工程师占比15%，拥有20余名来自美国、加拿大等国际发动机变速器专家，是吉利集团动力总成人才培养、优质动力新品输出的摇篮。
2016年，吉利动力总成研究院决定委托具有丰富企业培训经验的CFT人力发展集团对吉利动力总成研究院中层管理人才进行“充电”，参训人员普遍觉得四天学习时间太少，他们期望有更长的训练时间，渴望取得更多收获。结束当天，吉利动力总成研究院王总亲临现场，听着大家的分享、看到大家的高能量状态深表喜悦，她期待大家将这种正能量带进工作、生活当中，取得更大的成果，创造更高的绩效。
接下来，CFT将开启吉利动力总成研究院企业内训第二阶段的学习，期待CFT领袖教练管理模式逐渐植入吉利动力总成研究院，同时期待学员学以致用，以主人翁的心态发挥团队的核心竞争力，促进团队的相互协作，创造卓越的企业成就。
